根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2023年安徽省宿州市宿城第一初級中學公開招聘教師工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會，公開招聘。

（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分工負責。

二、招聘崗位計劃

2023年安徽省宿州市宿城第一初級中學公開招聘教師24名（崗位計劃表見附件）。招聘計劃（崗位）等信息考生可登錄安徽省宿城第一初級中學網(wǎng)站（http://www.ahscyc.com）、宿州市教育體育局網(wǎng)站（http://jiaotiju.ahsz.gov.cn）、宿州市中小學教師招聘考試報名系統(tǒng)（http://szjyj.pzhl.net）查詢。招聘工作后續(xù)相關信息將陸續(xù)在宿州市教育體育局、宿城第一初級中學網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

（三）具有招聘崗位要求的教師資格證書；

（四）身心健康，能適應崗位要求；

（五）符合招聘崗位所需的其它資格條件。（具體崗位條件見附件）。

年齡“25周歲以下”為“1997年7月（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為中小學教師的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為宿州市中小學教師招聘考試報名系統(tǒng)（http://szjyj.pzhl.net) 。

報名時間為2023年7月31日8：00至2023年8月4日12：00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄宿州市中小學教師招聘考試報名系統(tǒng)進行報名，并簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。其中考生學習（或工作）經(jīng)歷應按照年月順序從高中（或中專）階段開始填寫直至報名時（時間應前后銜接，不能中斷）。

3.有關要求

(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。機關、事業(yè)單位在職、在編人員應在《報名登記表》中如實填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

(2) 每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）網(wǎng)上資格審查

1.報考人員進行網(wǎng)上報名的同時,宿城第一初級中學對照招聘條件逐人進行資格審查。

2.報考人員報名后至8月4日18:00可隨時登錄“宿州市中小學教師招聘考試報名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的，在8月4日18:00前可以改報其他崗位。

3.網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用等資格。

（三）報名確認

1.通過資格審查的報考人員即可登陸“宿州市中小學教師招聘考試報名系統(tǒng)”通過“網(wǎng)上銀行支付平臺”繳納筆試費用, 進行報名確認，繳費截止日期為8月5日12:00（逾期未繳費的視為自行放棄）。

2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

3. 資格審查并網(wǎng)上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比原則上應不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。8月6日公布按比例核減或取消招聘崗位，已成功繳費且所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，被取消招聘崗位的報考人員可在8月6日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。

（四）統(tǒng)一筆試

經(jīng)資格初審，符合崗位報考條件要求的人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為招聘崗位對應學段學科初中階段課程標準及中考所規(guī)定的學科專業(yè)知識。測試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。設定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分(含60分），筆試成績達到60分及以上的應聘人員，方可進入下一階段。

筆試時間為2023年8月8日上午9：00—11：00

筆試地點：詳見準考證

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于8月7日10:00至8月8日9:00登錄“宿州市中小學教師招聘考試報名系統(tǒng)”打印筆試準考證。

（五）現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在宿州市教育體育局、宿城第一初級中學網(wǎng)站公布，資格復審工作由市教體局、市人社局、宿城第一初級中學具體負責。根據(jù)報考人員的筆試合成成績，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)的3:1比例確定進入專業(yè)測試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。如達不到比例，則按照實際人數(shù)確定進入專業(yè)測試。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。資格審查內(nèi)容主要包括職位資格條件中的年齡、專業(yè)、學歷、學位、教師資格證書等，審查部門依據(jù)考生報名資格審查表對考生提供的本人身份證、準考證、學歷證、學位證原件，機關、事業(yè)單位在編正式工作人員原單位同意報考的證明等進行核驗。

資格復審合格的應聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

關于現(xiàn)場資格復審時提交材料。報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件、復印件和報名資格審查表等材料。

所有資格復審材料均需現(xiàn)場驗原件，留復印件1份，請考生自行準備。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時間地點接受資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納專業(yè)測試費用80元（不接受電子繳費，請考生自行準備80元現(xiàn)金）。

資格復審時間、地點，另行通知。

（六）專業(yè)測試及成績合成

1.專業(yè)測試。專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試（專業(yè)測試）時間、地點等事項另行通知。

2.成績合成。考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。計算公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6（成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）。

（七）體檢與考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績高低排名，若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢和考察工作由市人力資源和社會保障局、市教體局和宿城第一初級中學負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

根據(jù)中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳《印發(fā)關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）、《安徽省社會信用體系建設聯(lián)席會議辦公室關于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對考察、體檢人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

（八）公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在宿州市教育體育局、宿城第一初級中學網(wǎng)站公示，公示時間不少于七天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。擬聘人員名單公示后不再遞補。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，宿城第一初級中學須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本《公告》由宿城第一初級中學負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書，教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：

宿城第一初級中學：0557-3912158；

宿州市教育體育局：0557-3929826；

監(jiān)督舉報電話：    0557-3929768。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2023年安徽省宿州市宿城第一初級中學公開招聘教師崗位表.xlsx

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宿城第一初級中學

2023年7月27日

來源：宿州市教育體育局