合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司是經(jīng)瑤海區(qū)委區(qū)政府批準成立的國企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒園執(zhí)行園長1名、業(yè)務(wù)主任1名、后勤主任1名、幼兒教師20名，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）根據(jù)幼兒園發(fā)展實際需要，對錄用人員崗位進行統(tǒng)一分配。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位詳見附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2023年公開招聘崗位表》。

（二）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神；

3、具有較好的親和力和團隊協(xié)作能力；

4、身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。

（三）崗位表“年齡”中的“35周歲及以下”為“1987年2月26日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年2月26日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（四）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、擬聘人員公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

1、考生登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2023年2月26日09:00至3月2日16:00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個人報名后24小時至3月3日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過初審的人員于3月4日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。免筆試的報考人員不用繳納筆試費用，直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到2：1方可開考，未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或延長報名時間。

4、本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間將另行通知，請報考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。

（二）筆試

幼兒教師崗筆試采取閉卷形式進行，考試科目如下表：

幼兒教師崗每科滿分為100分，按5:5的比例合成筆試總成績（成績保留至小數(shù)點后兩位數(shù)）。筆試總成績設(shè)定最低分數(shù)線50分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。

按招聘計劃數(shù)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試總成績相同，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

1、面試入圍人員面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。幼兒教師崗根據(jù)筆試成績從高到低，按照1:3比例（比例不足的按實際人數(shù)確定）進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。園長、業(yè)務(wù)主任、后勤主任崗根據(jù)報名及網(wǎng)上資格初審情況確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。被確定為進入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件，

(2)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證原件和復(fù)印件并須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書，

(3)2寸白底本人近期免冠照片一張，

(4)課題研究項目、個人表彰、獲獎情況等證明材料原件及復(fù)印件，

(5)工作經(jīng)驗證明材料原件及復(fù)印件，

(6)招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他證明材料，

(7)報名資格審查表等材料原件和復(fù)印件。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料或證明材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

3、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

4、資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公告為準。

（四）面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、幼兒教師崗面試包括自我介紹、無生上課和才藝技能展示。其中才藝技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡筆畫中三選二（自選），除鋼琴外相關(guān)素材、道具自行準備。

園長、業(yè)務(wù)主任、后勤主任崗面試包括自我介紹及面試答辯。

3、面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、面試成績將于面試結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

（五）成績合成

1、園長、業(yè)務(wù)主任、后勤主任崗以面試成績?yōu)閳罂既藛T最終成績，幼兒教師崗以筆試、面試成績按4:6合成為報考人員最終成績。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2、若出現(xiàn)最終成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

（六）體檢和考察

1、初選人員按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理，具體體檢時間和地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺通知為準。

2、體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

3、初選人員如因自身原因無法在規(guī)定時間完成全部體檢項目，則視為主動放棄，所空名額依次等額有效遞補。

4、考察工作按照崗位職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。

5、根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

6、如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)考試總成績并列的按前述同分規(guī)則處理）。

（七）確定擬聘用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（八）公示

1、擬聘人員統(tǒng)一在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公示3天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額依次等額有效遞補。

2、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

四、聘用管理

1、公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到的，視為自動放棄。

2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、本次招聘設(shè)立人才儲備庫，成績達到最低分數(shù)線的初選人員均進入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后6個月內(nèi)有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、其它

（一）筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

（二）咨詢電話：

招考咨詢電話：0551-64695202；

監(jiān)督電話：0551-64692279；

報名技術(shù)咨詢電話：0551-65127522。

以上咨詢電話咨詢時間：工作日9:30-12:00，14:00-16:30。

（三）查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)。 

附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2023年公開招聘崗位表》.doc

合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司

2023年2月23日

內(nèi)容來源：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺