因工作需要,蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司受鏡湖區(qū)人社局委托,面向社會(huì)公開招聘2023年鏡湖區(qū)公辦幼兒園編外聘用教師?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì),公開招聘;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘人數(shù)

2023年鏡湖區(qū)公辦幼兒園編外聘用教師招聘崗位計(jì)劃共29名,具體崗位見附件《2023年鏡湖區(qū)公開招聘公辦幼兒園編外聘用教師崗位表》。

三、招聘條件

(一)年齡、學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見崗位表;

(二)具備崗位表中要求的相應(yīng)的教師資格證書。已取得中小學(xué)教師資格考試合格證明并具備教師資格認(rèn)定條件的人員可以報(bào)考,但須于專業(yè)測試前提供報(bào)考崗位要求的教師資格證書或證書編號(hào),否則取消專業(yè)測試資格;

(三)熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè);

(四)身體健康、無違法違紀(jì)行為、無社會(huì)劣跡;

有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職及因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、鏡湖區(qū)在編和編外(含勞務(wù)派遣)聘用教師。

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

1、考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx,公告頁面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式,手機(jī)端僅可查看信息)。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間:2023年8月11日至8月15日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3、本次報(bào)名不設(shè)置筆試資格初審環(huán)節(jié),在線報(bào)名填報(bào)信息作為筆試后資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)使用。報(bào)考人員需確保符合招聘崗位條件,方可報(bào)名,報(bào)名材料提交后,不可更改報(bào)考崗。如需進(jìn)一步了解招聘崗位情況,可在工作日(9:00—11:30,14:30—17:00)通過撥打咨詢電話咨詢后報(bào)名。因報(bào)考人員個(gè)人原因造成無法完成報(bào)名或不符合條件報(bào)名,一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

4、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員于2023年8月16日10:00前登錄“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”報(bào)名進(jìn)行確認(rèn),并按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元)。繳費(fèi)成功后不得更改報(bào)考崗位,逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。在資格審查環(huán)節(jié)中,因不符合報(bào)考條件資格審查未通過的,筆試費(fèi)用不予退還。

5、筆試準(zhǔn)考證下載。報(bào)考人員完成網(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后,請(qǐng)關(guān)注“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”,下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布。

6、筆試

(1)筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、課程改革政策和師德修養(yǎng)等),所有考生均須參加。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。筆試?yán)U納報(bào)名費(fèi)45元。

(2)開考比例:報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1,同一崗位招聘人數(shù)達(dá)到10人的應(yīng)不低于2:1,不足規(guī)定開考比例的,經(jīng)研究后降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的,報(bào)考人員可于8月16日14:00-16:00聯(lián)系改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)事宜,逾期不再受理。

(3)筆試滿分100分,為確保招聘教師基本素質(zhì),設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試時(shí)間另行通知。

(4)筆試結(jié)束后,筆試成績公布及查詢方法將在“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注

7、資格審查

(1)資格審查方式:采取現(xiàn)場資格審查的方式。具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告;

(2)資格審查對(duì)象:資格審查對(duì)象為擬入圍專業(yè)測試人員。按照筆試成績從高分到低分按同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試人員,其中招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定,招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2:1確定,最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同,則一并進(jìn)入;

(3)資格審查要求:擬入圍專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格審查,逾期視為自動(dòng)放棄。資格審查時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等招聘公告中報(bào)考條件要求的相關(guān)證書或證明原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)。

其中:屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件,本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)的書面承諾等材料;

屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,須提供學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及2023年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)的書面證明;

報(bào)考崗位有專業(yè)要求的,本人須提供關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致的書面承諾等材料;

已取得教師資格證的人員須提供符合報(bào)考條件的教師資格證書。已進(jìn)行教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員,在資格審核時(shí)須提供含學(xué)段、學(xué)科、編號(hào)以及取得時(shí)間的教師資格證明;

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)定證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

(4)經(jīng)資格審查不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格審查的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)考同一崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同,并列進(jìn)入)。

7、專業(yè)測試

(1)資格審查通過的報(bào)考人員需登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進(jìn)行參加專業(yè)測試確認(rèn)并按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用(80元)。專業(yè)測試?yán)U費(fèi)時(shí)間及專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(2)專業(yè)測試滿分為100分,采取無生上課的方式進(jìn)行,時(shí)間為15分鐘,主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

(3)專業(yè)測試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的,該崗位專業(yè)測試人員的專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(4)專業(yè)測試工作結(jié)束后,總成績將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布(總成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入)。

(5)根據(jù)報(bào)考人員的總成績,按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則以報(bào)考人員的專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。若應(yīng)聘人員各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

8、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教秘人〔2004〕56號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

9、考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

 根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職員工準(zhǔn)入查詢工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63號(hào))文件精神,中小學(xué)校(含幼兒園、中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、專門學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)等,下同)擬聘用教職員工,在入職前需進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。對(duì)擬聘用教職員工,經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的,不得錄用,并由擬聘用單位書面告知查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利;對(duì)擬聘用教師,經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的,不得聘用為從事教育教學(xué)工作的教師,并由擬聘用單位書面告知查詢對(duì)象不聘用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái):中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

10、公示

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示7天。公示無異議的辦理錄聘手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

五、聘用及工資待遇

1、人員采取勞務(wù)派遣方式管理,由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同派遣至鏡湖區(qū)工作。

2、擬聘人員試用期為2個(gè)月,試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。聘用工資為3500元/月。按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。

3、年底根據(jù)績效考核情況發(fā)放年度績效獎(jiǎng),標(biāo)準(zhǔn)參照在編教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資水平。

六、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制

為保障教學(xué)工作的正常開展,建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后3個(gè)月內(nèi),如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況,則從進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序直接補(bǔ)錄。

七、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。

八、注意事項(xiàng)

1、本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、專業(yè)測試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、請(qǐng)報(bào)考人員注意隨時(shí)關(guān)注公告,保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通,關(guān)注手機(jī)攔截短信。因電話、短信不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3、本單位對(duì)所有報(bào)考人員提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任,已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

4、報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

九、其他事項(xiàng)

1、招聘各環(huán)節(jié)信息請(qǐng)?jiān)谑徍瞬啪W(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、安徽蕪湖人才網(wǎng)微信公眾號(hào)、人才蕪湖微信小程序中查看。

2、咨詢電話:0553-3991379、0553-3902611

監(jiān)督電話:0553-3880205

系統(tǒng)操作問題技術(shù)支持:0553-3991818

以上電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅論艽颍?:0011:30,14:3017:00)。

3、本公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。


蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2023年8月11