根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號(hào))和《蚌埠市引進(jìn)和培養(yǎng)教育人才實(shí)施辦法》(蚌政辦〔2021〕10號(hào))等有關(guān)規(guī)定，為做好2023年蚌埠高新區(qū)高層次優(yōu)秀教師公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。

（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

2023年蚌埠高新區(qū)高層次優(yōu)秀教師公開招聘崗位計(jì)劃共19名（見附件1）。招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://htz.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市教育局網(wǎng)站（http://jyj.bengbu.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

后續(xù)相關(guān)通知及公告將在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://htz.bengbu.gov.cn/）發(fā)布。

三、招聘條件

同時(shí)具備招聘崗位基本條件和資格條件的人員方可報(bào)名。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。

3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.崗位表中年齡要求在40周歲及以下的，應(yīng)為1982年6月1日（含）以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。聘任在高級(jí)職稱崗位或獲省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)的年齡可放寬至45周歲。

6.具有中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷，現(xiàn)仍在中小學(xué)教育教學(xué)崗位。

7.從教以來年度考核均為合格及以上等次的人員（含試用期不定等次）。

8.公辦中小學(xué)在編人員須在報(bào)名之前取得所在單位、主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門確認(rèn)的同意報(bào)考意見書，非在編人員須在報(bào)名之前取得所在單位確認(rèn)的同意報(bào)考意見書。（同意報(bào)考意見書見附件2）。

9.具備相應(yīng)或高于招聘學(xué)段，并與報(bào)考崗位學(xué)科一致的教師資格證書。

10.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)資格條件（具備下列條件之一即可）

1.獲得市廳級(jí)及以上有關(guān)教育教學(xué)類表彰。（含市級(jí)教育部門面向全市中小學(xué)教師的評(píng)比表彰：特級(jí)教師、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、名師、最美教師、優(yōu)秀班主任、教育系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、學(xué)科帶頭人、教壇新星、青年骨干教師）。

2.參加教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課、電教部門組織的“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)因材施教”優(yōu)質(zhì)課、教師“四賽”市級(jí)總決賽(不包括單項(xiàng)比賽)，獲省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

3.享受市級(jí)及以上政府特殊津貼。

4.獲得省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)，或市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上核心成員。

5.藝術(shù)體育教師在教育、文化、體育主管部門主辦的省級(jí)匯演匯展或比賽中獲個(gè)人二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或第五名及以上的個(gè)人名次(或市級(jí)及以上匯演匯展或比賽中獲個(gè)人二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或第三名及以上的個(gè)人名次）。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.有違反師德師風(fēng)行為受到查處的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。　

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

（一）公開發(fā)布招聘信息

招聘信息主要通過以下渠道公布：

1.蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://htz.bengbu.gov.cn/），后續(xù)的相關(guān)公告，均在此網(wǎng)站發(fā)布。

2.蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

（http://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市教育局網(wǎng)站

（http://jyj.bengbu.gov.cn/）。

（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月16日—25日。

2.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)需提交以下材料的電子稿（掃描件PDF格式文件）：

（1）《蚌埠高新區(qū)高層次優(yōu)秀教師公開招聘資格審查表》（見附件3）。

（2）符合招聘資格條件中相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)材料。

（3）報(bào)名信息表（見附件4）。

（4）同意報(bào)考意見書。

以上材料需以PDF格式報(bào)送（報(bào)名信息表提供電子表格），按序列出材料清單。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認(rèn)的視為無效材料。

3.報(bào)名方式

報(bào)考人員需將報(bào)名材料及本人近期免冠同底1寸電子照片以一個(gè)壓縮包形式發(fā)送至用人單位郵箱（見附件5），郵件名以“高層次優(yōu)秀教師+報(bào)考學(xué)校名稱+學(xué)科+姓名”命名。

4.網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審結(jié)果，將以郵件形式發(fā)送至考生報(bào)名郵箱，初審合格考生參加現(xiàn)場資格審查。

5.有關(guān)要求

（1）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（2）本次招聘市區(qū)各單位統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行專業(yè)測試，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上招聘單位崗位（工作人員對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行比對(duì)，如報(bào)考兩個(gè)及以上崗位，對(duì)報(bào)名資格予以取消）。報(bào)考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三）現(xiàn)場資格審查

1.時(shí)間及地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2023年7月1日 ?上午8:00-12:00

下午3:00-6:00

（2）地點(diǎn)：蚌埠第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2.現(xiàn)場資格審查所需材料

（1）本人身份證。

（2）學(xué)歷證書，其中港澳臺(tái)學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件，國外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件，要求學(xué)位的崗位需提供學(xué)位證書。

（3）崗位要求的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

（4）普通話等級(jí)證書。

（5）資格條件中符合要求的相關(guān)業(yè)績佐證材料。

（6）同意報(bào)考意見書。

以上所需證件均需要提供原件和復(fù)印件（審查時(shí)驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，經(jīng)電話通知的報(bào)考人員可在7月3日8:00-10:00進(jìn)行一次改報(bào)并進(jìn)行資格審查，逾期不再受理。

對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員名單及專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求將在現(xiàn)場資格審查結(jié)束后7天內(nèi)在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://htz.bengbu.gov.cn/）公布。經(jīng)資格審查不合格的，取消其參加專業(yè)測試資格。

（四）專業(yè)測試

凡經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)〔2019〕29號(hào)）等文件要求進(jìn)行。

1.專業(yè)測試時(shí)間及地點(diǎn)

專業(yè)測試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

2.專業(yè)測試形式

專業(yè)測試采取試講（無生上課）和答辯的形式，專業(yè)測試時(shí)間15分鐘。專業(yè)測試總分為100分，其中試講90分，答辯10分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。

根據(jù)報(bào)考人員專業(yè)測試成績由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。若專業(yè)測試成績相同，依次以試講成績、答辯成績排序。若考生試講、答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（五）體檢和考察

擬參加體檢、考察人員需按規(guī)定要求統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

1.體檢工作參照安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同報(bào)考崗位專業(yè)測試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遇同一招聘崗位專業(yè)測試成績并列的，依次以試講成績、答辯成績排序。若考生試講、答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，將在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://htz.bengbu.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示無異議人員，確定為擬聘人員。按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)不能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由蚌埠高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

2023年蚌埠高新區(qū)高層次優(yōu)秀教師公開招聘有關(guān)政策及專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://htz.bengbu.gov.cn/）查詢。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

特此公告。

咨詢電話：0552-4099875 4071177? （高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局）

監(jiān)督電話：

0552--4099117（高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0552--4098110（高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。?

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附件：附件1：2023年蚌埠高新區(qū)高層次優(yōu)秀教師公開招聘崗位匯總表.xlsx

附件2：同意報(bào)考意見書.doc

附件3：蚌埠高新區(qū)高層次人才（事業(yè)編制）公開招聘資格審查表.docx

附件4：報(bào)名信息表.xlsx

附件5：蚌埠高新區(qū)高層次優(yōu)秀教師公開招聘用人單位及郵箱.xlsx

蚌埠高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局 蚌埠高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月8日

來源：蚌埠市高新區(qū)管委會(huì)