為加強教育人才隊伍建設，滿足我縣教育緊缺人才需求，全面提高教育教學質(zhì)量，經(jīng)研究決定，歙縣第二中學現(xiàn)面向部分高校畢業(yè)生和優(yōu)秀教師開展引進人才工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進原則

堅持公開公平、考試考察、競爭擇優(yōu)的原則。

二、引進計劃

本次引進人才計劃共7名，具體崗位情況見附件1。

三、引進對象

（一）高校畢業(yè)生

引進對象為本科畢業(yè)于雙一流建設高校和卓越中學教師培養(yǎng)改革項目實施高校的高校畢業(yè)生，高校名單詳見附件2。

（二）優(yōu)秀教師

引進對象具備教育教學工作經(jīng)驗且符合下列情形之一：

1.近5年獲得省級教育主管部門或教研機構組織的優(yōu)質(zhì)課、班主任能力大賽等教育教學業(yè)務比賽一等獎及以上獎項；

2.省特級教師，省級教壇新星，或獲得地市級及以上人民政府、人才或教育主管部門授予評定的人才工程入選人選、學科帶頭人（名教師）、優(yōu)秀教師（骨干教師）、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號；

3.教育部直屬師范大學的公（免）費師范生；

4.獲得碩士學位且本科畢業(yè)于雙一流建設高校且從教滿2年及以上；

5.輔導學生在省級數(shù)學、物理、化學、生物、信息等高中學科奧林匹克競賽獲得一等獎及以上（累計3人次以上）的主要指導教師；

6.應聘者本人在高中時期獲得過學科奧林匹克競賽省一等獎及以上，且畢業(yè)于雙一流建設高校。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有崗位要求的教師資格證書（含可在2023年8月底前取得教師資格證書或證書編號的人員）；

4.高校畢業(yè)生本科年齡27歲（含）以下，碩士研究生年齡30歲（含）以下，博士研究生年齡35歲（含）以下；優(yōu)秀教師年齡35歲（含）以下，正高級教師、特級教師等年齡可放寬至45歲；

5.身心健康，能適應崗位要求；

6.符合崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“27歲以下”為“1995年3月16日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

對未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、教師資格等相關證書的報考人員，取消其聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進程序

（一）報名方式

考生在公告附件中下載《2023年歙縣第二中學人才引進報名資格審查表》（見附件3），如實填寫，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照），于2023年3月16日8:00至3月23日17:00（以發(fā)出時間為準）將審查表發(fā)送至419424139@qq.com郵箱，非報名時間段提交《報名資格審查表》的，報名無效。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。

（二）資格審查

歙縣教育局負責報名資格審核，報考人員須關注資格復審公告，在規(guī)定時間內(nèi)有序參加資格復審，提交審核材料。報考人員對所提供材料真實性負責，凡與引進條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復審不合格。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關材料的，視為棄權。

資格復審時，報考人員須提交以下材料：

1.《2023年歙縣第二中學人才引進報名資格審查表》

2.提供有效居民身份證原件及復印件1份；

3.提供學歷證書、學位證書原件及復印件1份（或學籍驗證報告或學歷證書電子注冊備案表）；

4.提供教師資格證原件及復印件1份（或中小學教師資格考試合格證明或按期取得教師資格證書承諾書）；

5.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意報考的證明。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)測試對象為資格復審合格的崗位報考人員。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績?nèi)∏?/span>20名進入專業(yè)測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績并列第20名的一同進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)）。其中，博士研究生和優(yōu)秀教師直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）。

專業(yè)測試主要考察教育教學水平、綜合素質(zhì)能力等，采取試講（無生上課）加答辯形式進行。

專業(yè)測試成績總分為100分，成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當場向考生公布。設定成績最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位測試成績相同進行加試，加試內(nèi)容另行通知。

專業(yè)測試具體時間、地點另行通知。

本次引進人才不收取專業(yè)測試考試費用。

（四）體檢與考察

專業(yè)測試結束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（五）公示聘用

歙縣教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定引進人才名單，在歙縣教育局信息公開網(wǎng)站（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616269?type=4&action=list）公示。公示期滿，經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理核準報批相關手續(xù)。

引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

六、優(yōu)惠待遇

引進人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，符合我縣引進人才政策的可享受薪酬待遇、住房保障、生活補貼和公共服務等優(yōu)惠待遇。

七、有關事宜

本《公告》未盡事宜由歙縣教育局負責解釋。

政策咨詢電話：

0559-6519750（歙縣教育局人事股）

監(jiān)督舉報電話：

0559-6522328（歙縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組)。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：1.附件1：2023年歙縣第二中學人才引進崗位表.xlsx

2.附件2：2023年歙縣第二中學人才引進高校名單.xlsx

3.附件3：2023年歙縣第二中學人才引進報名資格審查表.xlsx

歙縣教育局  ?歙縣人力資源和社會保障局

2023年3月9日

內(nèi)容來源：歙縣人民政府