根據(jù)教育部《關(guān)于設(shè)立教育部基礎(chǔ)教育綜合改革試驗(yàn)區(qū)的通知》（教基廳函〔2021〕38號）、教育部等八部門《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力的若干意見》（教基〔2020〕7號）、安徽省教育廳等四部門《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》（皖教秘師〔2020〕90號）等文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）領(lǐng)導(dǎo)小組同意，樅陽縣部分高中階段學(xué)校面向安徽大學(xué)、安徽師范大學(xué)、安慶師范大學(xué)、淮北師范大學(xué)、阜陽師范大學(xué)、合肥學(xué)院、安徽理工大學(xué)、安徽工程大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)開展“招才引智”，引進(jìn)部分緊缺學(xué)科教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

經(jīng)批準(zhǔn)，樅陽縣2022年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科面向上述9所院校“招才引智”崗位計(jì)劃共16名（見附件1）。簡章及招聘計(jì)劃（崗位）等信息在樅陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.zongyang.gov.cn/）“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持綜合能力素質(zhì)評估、專業(yè)測試與考察相結(jié)合的原則。

三、招聘范圍

上述9所院校2023年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（不含專升本、獨(dú)立

學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

（三）能按期取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平二級乙等及以上證書，其中應(yīng)聘語文教師普通話水平應(yīng)有二級甲等及以上證書。

（四）報(bào)考樅陽中學(xué)、浮山中學(xué)招聘崗位的人員應(yīng)具有高中及以上的教師資格證書，或已經(jīng)參加全國中小學(xué)教師資格筆試、面試且成績合格，在2023年7月31日前可取得相應(yīng)教師資格證書的人員。

報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師的人員，應(yīng)具有高中（中職）及以上的教師資格證書。若未取得招聘崗位規(guī)定的教師資格證書，可以“先上崗、再考證”，1年試用期內(nèi)未取得符合招聘崗位要求的教師資格證書的，解除聘用合同。

（五）身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件，其中年齡條件“30周歲以下”為“1991年12月20日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過紀(jì)律處分，或有回避情形的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

招聘方式實(shí)行綜合能力素質(zhì)評估、專業(yè)測試相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、綜合能力素質(zhì)評估、專業(yè)測試、簽訂協(xié)議、崗位實(shí)習(xí)、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。綜合能力素質(zhì)評估和專業(yè)測試工作由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）組織實(shí)施。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘信息要求提供個人報(bào)名資料，填寫《樅陽縣2022年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”報(bào)名登記表》（附件2）和《樅陽縣2022年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”綜合能力素質(zhì)評估表》（附件3），并提交相關(guān)報(bào)名材料原件掃描件電子版（包括：①本人身份證；②學(xué)生證；③學(xué)業(yè)成績單；④院系出具的每學(xué)年綜合素質(zhì)測評成績或者學(xué)習(xí)成績證明；⑤個人受到院系以上綜合表彰證書或文件；⑥個人參加院系以上專業(yè)相關(guān)學(xué)科競賽、評比獲獎證書或文件；⑦獲得獎學(xué)金情況相關(guān)證明材料；⑧擔(dān)任校級、院系或班級學(xué)生干部證書或文件；⑨參加社會公益性活動或其他專題活動的證明材料；⑩其他能證明個人能力和水平的各種證書、材料等。2023屆研究生還須提供本科學(xué)歷學(xué)位證書）。上述須提交的相關(guān)報(bào)名材料原件掃描件電子版1-3項(xiàng)為必提交項(xiàng)，4-10項(xiàng)為可選項(xiàng)。報(bào)名登記表電子稿和相關(guān)報(bào)名材料原件掃描件電子版以“高校名稱+專業(yè)+姓名”格式命名，打包發(fā)送至樅陽教育人事科郵箱 zyjyrsk@163.com，以便進(jìn)行報(bào)名資格初審。

網(wǎng)上報(bào)名時間為2022年12月28日至 2022年12月30日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名資格初審

縣教體局根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的信息，進(jìn)行資格初審。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例低于2:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例超過10:1的,采取綜合能力素質(zhì)評估比選的方式按10:1的比例確定現(xiàn)場資格復(fù)審對象，最后一名如有多位報(bào)考人員綜合能力素質(zhì)評估得分相同，則一并進(jìn)入。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在樅陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.zongyang.gov.cn/）“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄提前公告。

現(xiàn)場資格審查須提交網(wǎng)上報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

（四）綜合能力素質(zhì)評估

組織專家對現(xiàn)場資格復(fù)審通過人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評估。綜合能力素質(zhì)評估總分為100分，綜合能力素質(zhì)評估結(jié)果不計(jì)入考試成績。

（五）組織專業(yè)測試

專業(yè)測試地點(diǎn)設(shè)在樅陽縣，具體時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在樅陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.zongyang.gov.cn/）“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄提前公告。本次招聘過程不收取考生費(fèi)用。

專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。專業(yè)測試成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當(dāng)場向考生公布。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)專業(yè)測試成績和同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選（若出現(xiàn)專業(yè)測試成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的綜合能力素質(zhì)評估得分高者、學(xué)歷高者的順序依次優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若還相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（六）簽訂協(xié)議

根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，入圍人員與招聘學(xué)校簽訂《預(yù)錄用協(xié)議》；同一崗位招聘人數(shù)超過1人的，按照高分優(yōu)先擇校的原則，確定入圍人員與所選招聘學(xué)校簽訂《預(yù)錄用協(xié)議》；如入圍人員放棄入圍資格或放棄高分優(yōu)先擇校資格，則按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）崗位實(shí)習(xí)：簽訂預(yù)錄用協(xié)議的人員明年春季開學(xué)后須赴招聘學(xué)校進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，具體時間及實(shí)習(xí)期由招聘學(xué)校另行通知，實(shí)習(xí)結(jié)束由招聘學(xué)校出具考核鑒定意見。

（八）體檢和考察：樅陽縣教育和體育局和樅陽縣人力資源和社會保障局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

（九）公示和聘用：體檢、考察結(jié)束后，在樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告欄”公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)編制、人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，依法解除聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時關(guān)注樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄公開招聘有關(guān)信息，仔細(xì)閱讀招聘簡章及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。對違反公開招聘紀(jì)律人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）在招聘組織實(shí)施過程中，應(yīng)聘人員、參加招聘工作人員須按照當(dāng)?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，落實(shí)防疫措施；根據(jù)疫情防控工作情況，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

（三）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

樅陽縣人社局 0562-3210930

樅陽縣教體局 0562-3226316

監(jiān)督舉報(bào)電話：

樅陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢組0562-3211176

樅陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢組0562-3226328

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

附件：

1.樅陽縣2022年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”崗位計(jì)劃表

2.樅陽縣2022年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”報(bào)名登記表

3.樅陽縣2022年高中階段學(xué)校緊缺學(xué)科“招才引智”綜合能力素質(zhì)評估表

4.招聘單位簡介

樅陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月20日

內(nèi)容來源：樅陽縣人民政府