為深入實施教育強縣戰(zhàn)略，提升歙縣教師隊伍整體實力，經研究決定通過簡化程序面向高校開展2024年緊缺學科教師招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘原則（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。（二）堅持考試考察，擇優(yōu)...
為深入實施教育強縣戰(zhàn)略，提升歙縣教師隊伍整體實力，經研究決定通過簡化程序面向高校開展2024年緊缺學科教師招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。
（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織，分工負責。
二、招聘崗位及人數(shù)
安徽省歙縣中學計劃招聘6名教師，其中：高中語文教師2名，高中政治、高中英語、高中物理、高中數(shù)學教師各1名，招聘崗位表詳見附件1。
三、招聘對象及條件
招聘對象為雙一流建設高校和卓越中學教師培養(yǎng)改革項目實施高校（高校名單詳見附件3）2024年應屆研究生及以上學歷（具有碩士及以上學位）人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具有與報考崗位學科一致的高中教師資格證書（含2024年7月31日前可取得與報考崗位學科一致的高中教師資格證書的人員）；
7.崗位所需的其他條件。
本次招聘引進崗位表中的“30周歲以下”為“1993年2月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布校招信息
引進人才公告于2024年2月19日起在歙縣人力資源和社會保障局網站（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list）、歙縣人民政府網縣教育局信息公開欄（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616269?type=4&action=list）、安徽師范大學研究生院網站（https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
報名時間自2024年2月26日8:00起至2024年3月3日17:00止。
2.報名方式
此次報名采用郵箱報名方式進行，每個人限報一個崗位，多報無效。以郵件到達時間為準，逾期不予補報。
3.報名材料
（1）《安徽省歙縣中學2024年緊缺學科教師校園招聘報名表》（見附件2）電子稿及掃描件各一份（考生承諾需本人簽字確認）。
（2）近期免冠正面證件照（上傳的電子照片須為單色背景近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。
（3）本人有效居民身份證及學生證掃描件。
（4）教師資格證掃描件（待認定的提供:相應教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）。
以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個PDF文件，文件命名統(tǒng)一為“姓名+崗位代碼+崗位名稱”，在規(guī)定的報名時間內，發(fā)送至郵箱1047392018@qq.com，聯(lián)系人：汪老師，聯(lián)系電話：0559-6519750。報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話聯(lián)系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。
（三）資格審核
報名結束后，歙縣教育局對報名人提交的材料進行資格審核，審核合格人員名單將在歙縣人民政府網縣教育局信息公開欄公布，請考生及時關注。
報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假通過資格審核的，一經查實，取消考試或聘用等資格。
應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經事業(yè)單位公開招聘領導小組同意的緊缺崗位，可降低比例開考。
（四）專業(yè)測試
對于同一崗位報考人數(shù)不超過20人（含20人）則直接采取專業(yè)測試方式進行；對于同一崗位報考人數(shù)超過20人（不含20人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業(yè)測試的方式，按照應聘人員筆試成績從高分到低分排名前20名考生入圍專業(yè)測試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人員。加試筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。
為確保招聘人員基本素質，加試筆試設置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到65分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不計入總成績。
專業(yè)測試采取“試講加答辯”方式進行,專業(yè)測試成績滿分為100分。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到70分以上（含70分）,方可進入體檢考察程序?？荚嚨姆绞健r間、地點及有關事項將視報名情況另行公告。
（五）體檢與考察
體檢考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位報考人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分按1：1比例等額確定(如最后一名成績相同，則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在縣人力資源和社會保障局網站和縣教育局網站上公布。體檢由縣教育局同縣人力資源和社會保障局負責組織實施，考察由縣教育局及招聘單位負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在歙縣人力資源和社會保障局網站公示7天。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、教師資格證等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，最低服務年限5年。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本《公告》由縣教育局及招聘單位負責解釋。
政策咨詢電話：0559-6519750（歙縣教育局人事股）
監(jiān)督舉報電話：0559-6522328（歙縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組）
上述電話于正常辦公時間使用。
本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
特此公告。
附件：附件1：安徽省歙縣中學2024年緊缺學科教師校園招聘崗位表.xlsx
附件2：安徽省歙縣中學2024年緊缺學科教師校園招聘報名表.xlsx
附件3：雙一流建設高校和卓越中學教師培養(yǎng)改革項目實施高校名單.xlsx
歙縣人力資源和社會保障局
歙縣教育局
2024年2月19日
來源：歙縣人民政府
