為做好2023年度安徽理工大學附屬小學面向社會公開招聘專職教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫...
為做好2023年度安徽理工大學附屬小學面向社會公開招聘專職教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
專職教師3名，事業(yè)編制。
具體崗位要求見附件。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法，無不良行為記錄。
(三)須具有相應學科本科或本科以上學歷和學位，且具有小學及以上相應學科教師資格證。取得國（境）外碩士學位的,在國（境）外的碩士學制不少于2年。
(四)本科學歷年齡30周歲以下（1993年1月1日（含）以后出生），碩士研究生學歷年齡35周歲以下(1988年1月1日（含）以后出生)。
(五)身心健康，能適應崗位要求。
(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。
(二)目前在讀的全日制普通高校學生。
(三)現(xiàn)役軍人。
(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為教師的其他情形人員。
四、報名
安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn。
報名時間：2024年1月10日—2024年1月16日
應聘者需實名注冊，并在規(guī)定期限內(nèi)報名，每位應聘者限報一個崗位，多報者所報各崗位均視為無效申報。
聯(lián)系電話：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師。
需要提交的材料：
1.一寸免冠照片(電子版，jpg格式，大小不超過10m)。
2.本人身份證(正反面電子版)。
3.本科畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書，在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
五、資格審查
學校按照招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關(guān)事項以公告或電話或短信或郵件方式告知應聘者本人。
筆試按照1:3比例開考，低于規(guī)定比例的崗位相應核減或取消，并在學校網(wǎng)站公布。
六、考試考核
應聘人員須參加筆試、心理測評、專業(yè)測試等考核環(huán)節(jié)。
（一）筆試
采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為招聘專業(yè)相關(guān)的理論知識。根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進入專業(yè)測試人選。筆試成績在安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)公布。
進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關(guān)證明材料的原件。
（二）心理測評
進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人員須參加學校統(tǒng)一組織的心理健康測試。拒不參加者，不得進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
（三）專業(yè)測試
成立由7位專家組成的專業(yè)測試考官組?，F(xiàn)場抽取專業(yè)測試順序，成績當場評定并公布。專業(yè)測試相關(guān)事宜另行通知。
1.面試
采取現(xiàn)場回答問題方式。主要考查應聘人員語言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。
2.試講
根據(jù)應聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等進行綜合考核。
七、成績合成
總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、面試占比30%、試講占比30%；成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。若應聘者總成績相同，則按總成績小數(shù)點后第三位、第四位高低確定排名。若再相同，則依次按筆試、面試、試講成績高低確定排名。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)聘用崗位要求，按照綜合成績，由高到低確定考察人選。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。
九、公示
根據(jù)考試考核情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學校園網(wǎng)主頁上進行公示7天。若為在職人員，同時須提供現(xiàn)工作單位同意辭職證明。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
十、簽約聘用
簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，予以聘用。按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
1.擬聘人員報到時需提供學歷及學位證書等（在國外取得學歷學位的，還須《國外學歷學位認證書》）材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。
2. 招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0554-6632915)
3.本《公告》未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處、總務部負責解釋。
特此公告。
安徽理工大學2023年度附屬小學專職教師招聘計劃表.doc
安徽理工大學
2023年12月29日
來源：安徽省人力資源和社會保障廳
