《阜陽市潁東區(qū)2023年公開引進急需緊缺教育人才公告》已于6月2日面向社會公開發(fā)布，由于部分崗位報名情況不理想，為滿足用人單位招聘需求，經(jīng)研究決定針對未招聘到位的崗位繼續(xù)實施招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)引進的原則。

二、引進崗位（見附件）

三、引進條件

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

1.熱愛祖國，具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，勝任學(xué)科教育教學(xué)，熟練掌握教材教法。

2.引進人員年齡不超過35周歲，1987年9月1日（含）以后出生，其中阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校引進人員40周歲以下，1982年9月1日（含）以后出生。

3.其他具體條件詳見附件1《阜陽市潁東區(qū)2023年第二批公開引進急需緊缺教育人才崗位表》。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位引進條件的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.在阜陽市域內(nèi)已就業(yè)人員；

7.法律規(guī)定不得參加報名或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公布之日起截至2023年10月10日24:00；

2.報名方式：符合引進條件的將本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證、崗位所需的相關(guān)證書材料掃描成PDF格式文件（文件名格式：學(xué)科+大學(xué)+姓名）和個人簡歷（含有效聯(lián)系方式）一并發(fā)送至指定報考崗位郵箱：1.阜陽市第十一中學(xué):804309149@qq.com；2.阜陽市職業(yè)技術(shù)學(xué)校：565127670@qq.com。郵件發(fā)送后的5個工作日內(nèi)，沒有收到回復(fù)的，可電話咨詢學(xué)校聯(lián)系人。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.網(wǎng)上報名資格審查通過人員，參加現(xiàn)場資格復(fù)審（詳情請關(guān)注資格復(fù)審公告）。

2.提供《阜陽市潁東區(qū)2023年第二批急需緊缺教育人才引進報名表》；

3.機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（三）筆試

資格復(fù)審結(jié)束后，若通過資格復(fù)審的同一崗位報考人員少于或等于30人，則此崗位報考人員直接進入面試；若通過資格復(fù)審的同一崗位報考人員超過30人，則此崗位增加筆試。

筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，60分為合格線，不合格者不能進入面試。依據(jù)筆試成績從高分到低分按10:1比例確定進入面試人選，如果最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試主要測試報考人員文字綜合能力、調(diào)查研究能力、綜合分析能力等。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。

（四）專業(yè)測試

1.阜陽市第十一中學(xué)專業(yè)測試：

采取無學(xué)生上課的方式進行，滿分100分，80分為最低錄取分?jǐn)?shù)線，超過80分的從高分到低分擇優(yōu)引進。

2.阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)測試分為兩部分：技能實操和教學(xué)能力。專業(yè)測試成績實行百分制，技能實操試卷滿分超出100分的，按照（實際得分/總分）*100的標(biāo)準(zhǔn)進行折算。

技能實操主要考查報考人員對本專業(yè)相關(guān)設(shè)備的實際操作能力及原理掌握情況。實操測試內(nèi)容為2019年以來在全國職業(yè)院校技能大賽官網(wǎng)公布的對應(yīng)賽項的題庫（中職組）；沒有國賽的項目，將以2019年以來各省的省賽試題為范圍。

教學(xué)能力采取無學(xué)生上課的方式進行，滿分100分。

專業(yè)測試最終成績按照技能實操占50%、教學(xué)能力占50%合成，70分為最低錄取分?jǐn)?shù)線，超過70分的從高分到低分擇優(yōu)引進。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，按照與公布的崗位引進計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

（五）體檢與考察

體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想表現(xiàn)，有無違法犯罪行為，有無違反師德品行行為，以及教育教學(xué)工作實績等方面的情況。

在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察各不超過2次。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在潁東區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示5個工作日。

（七）簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的人員，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對違反人才引進規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供引進崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或其它所需材料的報考人員，取消其聘用資格。資格審查貫穿于整個引進工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其聘用資格。

新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

聘用即入編，引進人員在我區(qū)招聘學(xué)校工作最低服務(wù)年限為5年（含試用期），滿5年后方可流動。

五、其他事項

1.給予引進人員辦理入編手續(xù)，工資及相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.公開引進人員符合條件者可享受阜陽市關(guān)于人才引進的相關(guān)政策待遇。

本次人才引進不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。整體引進工作請及時關(guān)注潁東區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yd.gov.cn）公告，不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話： 阜陽市第十一中學(xué)：張老師 18256856586    阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校：王老師  18055887519  

監(jiān)督電話：0558--2272093   0558--2272007

附件：1.阜陽市潁東區(qū)2023年第二批急需緊缺教育人才崗位需求表

2.阜陽市潁東區(qū)2023年第二批急需緊缺教育人才引進報名表    

阜陽市潁東區(qū)教育局

2023年9月19日

• 附件：附件1阜陽市潁東區(qū)2023年第二批公開引進急需緊缺人才崗位需求表(1).xls [21.0 KB]

• 附件：附件2阜陽市潁東區(qū)2023年第二批公開引進急需緊缺教育人才報名表.xls [20.0 KB]
• 來源：阜陽市潁東區(qū)人民政府