為進一步解決城區(qū)教師緊缺，優(yōu)化全縣教育資源配置，激活農(nóng)村教師隊伍活力，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《關于印發(fā)<懷遠縣機關事業(yè)單位工作人員調動管理辦法（試行）>的通知》（懷辦發(fā)[2021]84號），經(jīng)研究核準，2023年懷遠縣城區(qū)部分學校面向全縣農(nóng)村學校公開遴選在編在崗教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選工作原則

遴選工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試與考察相結合的辦法，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機制。

二、遴選計劃

本次共計劃遴選教師176名。其中：中職教師50名，初中教師70名，小學教師34名，幼兒園教師22名。（詳見附件1）。

三、遴選條件

（一）懷遠縣在編在崗農(nóng)村教師（在我縣教齡滿三年）；

（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

（三）身心健康，能適應崗位要求；

（四）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

1.其中涉及“年齡條件”的，如“40周歲以下”為“1982年8月（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；

2.具有與報考崗位相應的教師資格證書；

3.具有與報考崗位相應的合格學歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受到黨紀政紀處分期限未滿或者涉嫌違法違紀違規(guī)且正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

2.本學年度所帶班級發(fā)生重大安全責任事故的；

3.從2022年開始，初中階段，擔任九年級的班主任，所帶班級初中學業(yè)水平考試報考率低于90%的；

4.經(jīng)政府教育主管部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

四、遴選程序

（一）發(fā)布公告

遴選公告及后續(xù)相關事宜均在懷遠縣人民政府網(wǎng)公布，不通過電話或短信等其他方式通知。

（二）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2023年8月7日-8月9日（8:30-11:30，15:00-17:30）。

2.報名地點：懷遠縣招生辦會議室（地址：懷遠縣榴城路227號國土資源和規(guī)劃局綜合樓四樓）。

3.報名費用:按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用按每人80元收取。

4.有關注意事項：

（1）報考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證及加分證明材料進行現(xiàn)場報名確認。報名時驗原件、交復印件一份。

（2）報名時進行資格審查，現(xiàn)場簽字確認，繳費并電子攝像。

（3）報考人員需提交材料：報名表2份，加分證明材料1份，近期免冠小二寸證件照2張。報名材料見附件2、3。

（4）除中等職業(yè)技術學校規(guī)定需要“具有高中編制且有中職任教經(jīng)歷”的崗位不設開考比例外，按學段學科設崗，同一崗位的報考人數(shù)與遴選崗位計劃數(shù)之比達不到2:1開考比例的，取消或核減相應崗位計劃數(shù)。

（5）凡遴選到城區(qū)學校任教人員，三年內不得流動。如報考學校相應級別專業(yè)技術崗位無空額時，自愿高職低聘。

（6）資格審查貫穿進城遴選全過程。凡弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實，取消當年遴選資格，今后三年內不得參加公開遴選考試，并視情節(jié)輕重追究相關人員責任。

（三）筆試

1.筆試科目和內容

筆試采取閉卷形式進行。每個學科崗位科目試題內容包含教育綜合知識和學科專業(yè)知識。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為相應崗位應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。

2.筆試時間和地點

筆試時間和地點：詳見準考證。

通過資格審查并繳費的報考人員可于8月12日到懷遠縣招生辦領取筆試準考證（地址：懷遠縣榴城路227號國土資源和規(guī)劃局綜合樓四樓，時間：8:30-11:30，15:00-17:00）。

3.筆試成績計算

每科目試題滿分100分，其中教育綜合知識40分、學科專業(yè)知識60分。設定筆試最低分數(shù)線為50分，未達到最低分數(shù)線的，或報考人員有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績及加分公布

筆試成績公布和查分等事項，將在懷遠縣人民政府網(wǎng)站公告。

省、市、縣級教壇新星（四賽除外）分別加20分、10分、3分；四賽市、縣特等獎分別加10分、3分，市、縣一等獎分別加5分、2分；從2022年開始，初中階段，擔任九年級的班主任，所帶班級初中學業(yè)水平考試報考率超過98%的，加3分。以上三個加分項只統(tǒng)計最高級別一項。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠縣人民政府網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試合成成績加分。

（四）面試

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定進入面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。面試人員名單在懷遠縣人民政府網(wǎng)站公布。

面試滿分為100分，時長10分鐘，采取說課的方式進行，主要考察教師的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試的具體時間、地點和相關要求等事宜將在懷遠縣人民政府網(wǎng)提前公告。

面試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬遴選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績、筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若報考人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）考察、選崗和聘用

1.擬遴選人員確定后，進入考察程序。主要對擬遴選人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。根據(jù)考察結果，對擬遴選人員進行為期5個工作日的公示。

2.公示結束無異議，在同一崗位中，按總成績從高分到低分，由擬遴選人員依次自愿選擇學校。因考察不合格或自愿放棄選崗等原因出現(xiàn)的崗位缺額，等額遞補一次。

3.遴選人員試用期為3個月，試用期內編制關系和工資關系保留在原單位，試用期滿考核合格后，辦理調動手續(xù)。考核不合格的，退回原單位。

五、紀律監(jiān)督

進城遴選工作實行回避制度，全程接受派駐紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的公開制度，如有其他違反公開招考工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分。報考人員取消考試及聘用資格的，三年內不準參加縣內任何聘用考試。

六、其它事宜

1.本次遴選由縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局等相關職能部門共同組織。

2.監(jiān)督舉報電話：0552—8011632，0552-8858020，0552-8013829。

3.《公告》未盡事宜由縣教育體育局負責解釋。

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附件1：懷遠縣2023年城區(qū)部分學校公開遴選教師崗位計劃表.xls
附件2：懷遠縣2023年城區(qū)部分學校公開遴選教師報名表.docx
附件3：加分審核證明.docx

懷遠縣教育體育局  懷遠縣人力資源和社會保障局

2023年8月2日

來源：懷遠縣人民政府